La elaboración del calendario laboral es una obligación esencial para las empresas que debe realizar anualmente. Su contenido depende en gran medida del convenio colectivo
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 5 de junio de 2025, ha confirmado la validez de un salario base inferior al Salario Mínimo Interprofesional
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia en su sentencia del día 25 de abril de 2025 ha sancionado a una empresa a indemnizar con
Los sindicatos CCOO y UGT han convocado una huelga general para el próximo 15 de octubre de 2025, que afectará a todas las actividades laborales
En los últimos meses, muchas empresas han planteado una cuestión recurrente en materia laboral: ¿debe un trabajador comunicar su ausencia por incapacidad temporal si ya
El Tribunal Supremo establece en su sentencia de 25 de junio de 2025 que los hombres también podrán beneficiarse del complemento para la reducción de
El 30 de julio de 2025 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 9/2025, que amplía el permiso de nacimiento
El Juzgado de lo Social nº1 de Barcelona estima la demanda de un trabajador y obliga a su empresa a concederle un permiso parental retribuido,
El pasado 30 de abril de 2025, BOE nº 104, se publicó la Ley 2/2025 mediante la que se elimina como causa automática de extinción
En su Sentencia 723/2024, de 23 de octubre, el Tribunal Supremo zanjó una de las cuestiones más controvertidas en la interpretación del artículo 307 del
¡Atención empresas y trabajadores! El Tribunal Supremo ha cambiado las reglas del despido disciplinario: ahora es obligatorio escuchar al trabajador antes de despedirlo. Si no se cumple,
Las redes sociales han transformado las relaciones laborales, generando nuevos desafíos en el ámbito del despido. Las publicaciones, comentarios o interacciones en plataformas digitales, incluso
COBO SERRANO ABOGADOS
Despacho de abogados/as en Alcázar de San Juan, Ciudad Real.
