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La nueva jubilación flexible: principales novedades introducidas por el Real Decreto 416/2026

A partir del 28 de agosto de 2026, los pensionistas contarán con nuevas vías para volver al mercado laboral sin renunciar por completo a su

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31/07/2026

¿Toda modificación de jornada da derecho al trabajador a extinguir su contrato con indemnización?

Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (MSCT), especialmente las que afectan a la jornada laboral, generan numerosas dudas tanto para las empresas como

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08/07/2026

Vacaciones laborales: cómo se fijan, qué ocurre en caso de baja médica y cuáles son los derechos del trabajador

Con la llegada del verano, una de las cuestiones que más dudas genera en las empresas y entre los trabajadores es la relativa a las

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26/06/2026

Regularización migratoria extraordinaria 2026: implicaciones prácticas para las empresas.

El pasado 14 de abril de 2026 se aprobó el Real Decreto 316/2026, publicado en el BOE núm. 92 de 15 de abril de 2026,

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22/05/2026

PERMISOS LABORALES EN 2026: ÚLTIMAS INTERPRETACIONES JURISPRUDENCIALES

El año 2026 ha comenzado con importantes resoluciones jurisprudenciales en materia de permisos laborales, consolidando una tendencia que ya se venía anticipando: el paso de

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31/03/2026

Aplicación de la subida del SMI 2026: claves jurídicas para empresas

El pasado 19 de febrero se publicó el Real Decreto 126/2026, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2026 en 1.221 euros mensuales

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02/03/2026
permiso paternidad

Permiso parental no retribuido: artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores.

El carácter retribuido o no del permiso parental regulado en el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores ha sido, desde su introducción en

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13/01/2026

Elaboración del calendario laboral de empresa para el ejercicio 2026.

La elaboración del calendario laboral es una obligación esencial para las empresas que debe realizar anualmente. Su contenido depende en gran medida del convenio colectivo

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04/12/2025
cobo serrano abogados alcazar de san juan

El Tribunal Supremo confirma que el salario base puede ser menor que el salario mínimo interprofesional

El Tribunal Supremo, en su sentencia de 5 de junio de 2025, ha confirmado la validez de un salario base inferior al Salario Mínimo Interprofesional

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21/11/2025

Derecho a la desconexión digital

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia en su sentencia del día 25 de abril de 2025 ha sancionado a una empresa a indemnizar con

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11/11/2025

Convocada Huelga General 15 de Octubre de 2025

Los sindicatos CCOO y UGT han convocado una huelga general para el próximo 15 de octubre de 2025, que afectará a todas las actividades laborales

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13/10/2025

La obligación del trabajador de comunicar la baja médica

En los últimos meses, muchas empresas han planteado una cuestión recurrente en materia laboral: ¿debe un trabajador comunicar su ausencia por incapacidad temporal si ya

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08/10/2025
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