Publicación de la Nueva Reforma Laboral. RDLey 32/2021, de medidas urgentes para la reforma laboral, garantía de estabilidad en el empleo y transformación del mercado de trabajo.
El pasado 30 de diciembre de 2021, tras al acuerdo alcanzado por las organizaciones sindicales y patronales CCOO, UGT, CEOE y CEPYME, se ha publicado a través del citado RDLey la que se ha venido a llamar “reforma laboral”, nueva regulación normativa que a pesar de no abordar cambio alguno en determinadas cuestiones muy significativas que en su momento introdujo la reforma laboral de 2012, sin duda supone un cambio relevante en determinadas materia, especialmente en lo referente a la reordenación de las modalidades de contratación, en determinados aspectos de la negociación colectiva volviendo a la ultraactividad de convenio y a la aplicación del convenio de empresa en determinadas materias, asi como la introducción de medidas de flexibilidad interna en la empresa con modificaciones introducidas en los Ertes ETOP y fuerza mayor introduciendo el Erte por limitación o impedimento como parte de la legislación ordinaria, así como el nuevo Mecanismo RED de flexibilización y estabilización del empleo.
