Las redes sociales han transformado las relaciones laborales, generando nuevos desafíos en el ámbito del despido. Las publicaciones, comentarios o interacciones en plataformas digitales, incluso fuera del horario laboral, pueden influir directamente en las decisiones de los empresarios, lo que plantea interrogantes sobre la responsabilidad de las personas trabajadoras en dichas plataformas. En este contexto, es crucial analizar cómo las empresas manejan estos aspectos y hasta qué punto las redes sociales pueden ser un factor determinante en un despido, equilibrando la libertad de expresión con los derechos laborales y la protección de la imagen corporativa.
Área de Derecho Laboral – Despacho Cobo Serrano Abogados.
Abogados Laboralistas en Alcázar de San Juan, Ciudad Real.
