El Tribunal de Estrasburgo pone límites a la vigilancia de las empresas de los correos de sus empleados
El Pleno del TEDH, en su sentencia de fecha 5 de septiembre de 2017, revisa sus criterios sobre la validez de vigilancia de las comunicaciones del trabajador por parte del empresario revocando el despido de un trabajador por utilizar los medios de comunicación de la empresa, cuando no ha quedado acreditado que hubiera sido advertido […]